海外の大学生が、日本において企業や各種機関・団体でのインターンシップ(就業体験)を行うことによって、その業界、業種における知識や技術を習得するとともに、協調性や責任感を身に付け、語学力などを高めることができます。また、現地での日々の生活を通じ異文化理解を深めることができる貴重な機会となります。

外国人材の採用を計画する日本企業は近年増加していますが、特に中堅・中小企業においては、外国人材と働く経験やネットワークの不足等により、その活用が進んでいないのが現状です。

本事業では、日本企業（中堅・中小企業）における外国人学生等のインターン受入れを通じ、日本企業が海外展開等に取り組む体制の強化を促進してきました。