All Staff Japan 株式会社は、「人と企業を世界でつなぐ」を企業理念とし誕生いたしました。昨今、日本は少子高齢化に伴い、地方と首都圏による人口構造の偏りや若者をはじめとする働き方・価値観の多様化により深刻な労働力不足に直面しています。この様な状況下において、「若者の就労安定」「女性・高齢者・障がい者の社会進出」「外国人の雇用創出」といった「多様な人材を活かす戦略＝ダイバーシティ経営」の推進は必要不可欠です。

当社では、第一に「外国人の雇用創出」に着眼し、企業や経済団体を対象に、日本の人材のみならず外国人高度人材とインターンシップ生採用のお手伝いしています。また、外国人の就業定着のためには、日本語や文化習慣に関する教育は必要不可欠です。私たちは人材の採用のみならず「人づくり」にも注目し、国境を越えた様々な価値観と文化の違いを尊重し、その「違い」を新たな「特色」に変えていくためのサイクルを推進しています。このサイクルは、変化し続けるビジネス環境と多様化する顧客ニーズに順応し、やがて国境を越えた国際貢献につながると確信しております。